一是抓延伸，重点规范制约权力运行。全区67家部门（单位）在推进廉政风险防范管理工作中注重向领导班子、班子成员延伸，向基层拥有公共权力的部门和岗位延伸，对权力集中领域、资金密集领域、资源聚集领域和监管薄弱领域的廉政风险点进行了深入排查。

　　二是抓制度，逐步健全风险防范配套制度体系。我区在推进廉政风险防范管理工作中坚持以建立健全预防腐败各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，注重岗位措施对应性强、防控措施衔接性强、公开公示监控性强、防范措施可操作性强、廉政教育针对性强的“五强”要求，构建了一套“以制度规定流程、以流程规范行为、以规范优化管理、以管理完善制度”的动态化风险防范制度体系。

　　三是抓覆盖，着力构建纵横结合的风险防范链条。全区各部门（单位）构建了以岗位为点、以程序为线、以制度为面、上下联动的廉政风险防控链条，形成了点线面结合的防范格局。全区各部门（单位）共排查职权目录816个，绘制权力运行流程图317个；梳理单位内部机构515个，共查找风险点1258个，制定防控措施1341条；梳理个人岗位1783个，共查找风险点2248个，制定个人岗位防控措施2745条，形成廉政风险防控工作制度470个。