日前，西山区纪委向全区印发《关于深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案》，深化开展“为官不为”“为官乱为”专项治理，不断强化对政府职能部门履职的监督，规范执法行为和政务服务，提升执法能力和服务水平，推进政府管理服务高效惠民、规范透明。

　　明确对象范围。将全区行政机关及具有行政管理和公共服务职能的事业单位全部纳入此次专项治理的范围，将上述行政机关和单位在岗领导干部和工作人员列为此次专项治理的对象，力争做到监管对象无遗漏。

　　确定治理重点。重点围绕群众关心的热点问题、各单位存在的突出问题、2015年专项治理中未解决的“不为乱为”问题，进行专项治理。尤其是加大了对城市管理、食品药品安全、打击违法建设以及自然人文环境保护中存在的不作为、乱作为问题的治理力度。

　　找准问题症结。要求各单位根据自身职能定位和工作实际，通过召开座谈会、群众走访、发放调查问卷等形式，广泛征求各方意见，认真梳理各单位存在的为官不为、为官乱为问题，深刻剖析不能为、不想为、不敢为的深层次原因，确定自查自改重点，自行抓好整改落实。

　　注重标本兼治。运用把握监督执纪“四种形态”，既坚持抓早抓小，及时发现、指出和纠正违纪行为，采用函询、约谈等方式，使红脸出汗成为常态；又以“零容忍”态度，对为官不为、为官乱为问题，发现一起，坚决查处一起，通报曝光一起，形成警示震慑；更加注重建章立制，对案件中暴露出来的体制机制问题及管理上的漏洞，及时深入分析，寻求堵住制度和管理漏洞的对策，狠抓整改落实。

　　强化监督执纪。各单位专人负责此项工作，实行周报制度，严格按时按要求上报专项治理各项数据。同时，区纪委采取巡查抽查、专项检查、明察暗访等形式，适时对问题比较突出的单位和群众反映强烈的单位开展检查，对不重视、走过场的，第一时间约谈一把手；对敷衍塞责、做表面文章的，严令整改和严肃问责；对瞒案不报、压案不查的，既追究直接责任人责任，更追究党委主体责任和纪委监督责任。