2015年以来，寻甸县纪委不断创新工作方法，通过廉政教育筑牢思想防线、监督检查拉起纪律红线、纪律审查守住安全底线、追责问责架起高压线，“四线合一”，在全县构建了风清气正的良好政治生态。

 　廉政教育，筑牢思想防线。加强党性党风党纪教育，持续有效筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织全县实职科级以上领导干部共544名到云南省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，帮助领导干部牢固树立廉洁自律意识。充分利用寻甸县警示教育基地和柯渡红军长征纪念馆廉政教育基地开展反腐倡廉警示教育活动，组织全县1000余名基层党员干部开展警示教育活动。为一些重点村、难点村，专门“量身定做”廉政党课，有针对性地对400余名基层党员干部进行廉洁从政教育。分3个层次在全县开展“以案说纪、以案促廉”“以案释纪、做好干部”巡回宣讲教育活动，开展党纪法规专题教育。成立14个县委宣讲团分赴88个单位开展《准则》和《条例》主题宣讲活动，实现全县党员全覆盖。结合少数民族自治县实际，开展“双语”宣传活动，向434名少数民族干部、4281名少数民族党员“双语”宣讲《准则》《条例》，让11000余党员干部集中受到教育。

　　监督检查，拉起纪律红线。认真落实党内监督各项制度，对执行 “三重一大”集体研究决策、“六不直接分管”和末位表态表态制等制度开展监督检查，强化对领导班子、领导干部的监督。出台《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》《寻甸回族彝族自治县领导干部加强作风建设和廉洁自律“十个严禁”》《寻甸县机关行业纪律作风建设明察暗访工作制度》《寻甸县领导干部违反改进工作作风规定的问责办法》等制度，组织开展明察暗访和专项检查，坚决查处公车私用、公款大吃大喝、公款高消费等违反中央八项规定精神的行为。开展明察暗访19次，抽查干部2260人（次），对违反工作纪律的10名党员干部进行问责处理。共察访宾馆、饭店等220家（次），抽查公车650余辆（次），查处公车私用2件4人。开展会风会纪督查28次，对违反会议纪律的21名干部、缺席会议的36个单位、迟到早退的55个单位、请人顶会的18个单位进行通报。

　　纪律审查，守住安全底线。加强对纪律审查人员的纪律审查安全日常教育，突出抓好安全意识、保密纪律、审查纪律等方面的教育，切实落实纪律审查和办案安全“一岗双责”， 纪检监察室对联系单位的安全工作负主体责任，案件监督管理室加强纪律审查安全监督，经常性开展检查巡查，坚决守住安全底线。将纪检监察室从3楼调至1楼，出台《办案谈话室管理办法》，规定办案人员在使用谈话室前，须填写《使用办案谈话室呈批表》，报分管副书记批准后，由谈话室管理人员核发电子门禁出入卡，填写《办案谈话室使用登记表》后开启办案谈话室。谈话时，办案人员必须依纪依法、安全文明与被谈话对象谈话，被谈话对象为1人时，不得少于2人以上办案人员（被谈话对象是女性的，至少要有1名女性办案人员陪同）；谈话结束后，由办案人员对有关公物进行清点，并及时将被谈话对象带出办案谈话室，严禁将被谈话对象单独留在谈话室或在谈话室留宿。谈话监控数据需随案移送的，经分管领导批准后，由使用部门转刻成光盘后随案移送；不需随案移送的，由办公室按保密要求进行封闭管理，待相关案件办结一年后报分管领导批准销毁。对违反规定使用办案谈话室的，将按有关规定追究相关人员的责任。

　　追责问责，架起高压线。保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，坚持以零容忍态度惩治腐败。坚决查处领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件和群众反映强烈的腐败问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好监督，做到执纪必严、违纪必究，做到发现一起、查处一起，坚持“一案双查”，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的责任。2015年，寻甸县纪委共处分44人，其中，开除党籍15人，留党察看2人，撤销党内职务2人，党内严重警告8人，党内警告15人；行政开除2人（双重处分），行政记过1人，行政警告1人；共查处“一案双查”问题5件15人。