安宁市青龙街道认真贯彻落实中央全面从严治党要求，坚持创新工作机制，切实推动党风廉政建设工作向纵深发展，构建起讲学习、讲规矩、讲廉洁、讲服务的优良廉政环境。

    一、创新学习方式——强化思想引领、提升干部素质，牢固树立修身律己意识

    青龙街道始终将抓学习摆在首位，以学习净化党员干部思想灵魂，提升谋事创业能力，打造奋发进取的干部队伍为目标， 2015年创新编发《学习与提升》研修教材6册，汇编党的政治理论、中心工作业务知识供全街道党员干部学习，年内开展考学8次，选树学习型干部5名，认真探索学习积分制管理办法，街道学习管理水平迈上新台阶。

    二、创新服务方式——赵家庄村党总支叫响“有事找我”服务承诺，树起服务先锋旗帜

    赵家庄村党总支心系群众，创新服务方式，实施服务前移，较好地解决了群众办事不便的问题。自2010年开始，村为民服务队直接深入村小组开展服务活动，出动564场派出2836人次流动服务，受理事务1048件，办结率达99.6%；在党的群众路线教育实践活动中，被安宁市列为打通服务群众“最后一公里”、将服务延伸至基层“神经末梢”的鲜活案例进行宣传推广。随着服务型党组织建设深入推进，赵家庄村党总支不断深化服务内涵，形成了“3+X”服务群众工作法。村为民服务队由村“三委”干部带队，坚持每周一、三、五和不定期直接进村入户为群众服务，服务内容、服务机制、服务载体不断完善，主要是：开展“三讲”──讲党的路线方针、民族政策，讲科技文化、生态保护和创业致富技能，讲法律法规；实施“三访”──访民情、访贫苦、访矛盾纠纷。落实“三帮”──党建帮发展、结对帮扶贫、驻村帮基层；发挥“三带”──党员带头学科技、带头用科技、带头发展经济；推进“三促”──促文明新风、促民族团结、促民生事业发展。服务载体不断优化，实现“三个一百”工程──建成百亩生态农业基地、百家生态经济户和完成百户文明新居改造。

    三、创新廉政风险防范管理──搭平台、建网络，全面提升廉政惩防水平

    街道高度重视党风廉政建设惩防体系建设，注重“防”、强化“惩”，充分整合资源，搭建党的建设、经济发展、生态保护、民生保障、城镇建设、维护社会稳定“六大平台”， 强化责任分解落实，梳理廉政风险防控点、构建出“横向到边、纵向到底”的网格化管理平台。为进一步加强城防体系建设，结合青龙“螳川党建精品区”示范点建设工作，将城防体系建设列入党建“六大工程”任务之一来抓，2015年，签订党风廉政建设责任书33份，召开党风廉政建设工作平台会议3次，专题研究党风廉政建设工作17次，约谈干部3人，党员干部作出“一准则、一条列”承诺书35份，党员干部2015年内未发生违法违纪事件，城防体系建设发挥了重要保障作用。