去年以来，西山区棕树营街道纪工委根据党风廉政建设的形势发展和工作实际，针对重点人、重点事和重点要求，把党员干部的纪律要求、廉政承诺、廉洁谈话等廉洁规范整合起来，在街道形成了“三新三考三必谈”制度，即：对新任职干部、新入职干部、新发展党员等3类人员考党章、考准则、考条例，谈纪律和规矩、谈落实党风廉政建设责任制、谈廉洁从政。

    街道纪工委紧盯“关键少数”，不断加强对科级领导的日常监督，主动谈心谈话，积极掌握领导干部的思想、工作和生活情况；带动纪检组织照方抓药，强化对科级以下干部的纪律监督。“三转”至今，纪工委累计与19名科级干部进行谈话，与32名科级以下干部进行谈话。今年以来，纪工委就先后组织了新任职干部集体廉洁谈话，4名干部接受集体谈话并进行“廉考”，签订廉政承诺书，进行了学习交流活动。

    推行“三新三考三必谈”，强化了街道党员干部的党性观念：一是促进了纪检干部进一步聚焦主业，厘清职责，强化了守土有责、守土尽责的意识。二是促进了注重以人为本，关口前移，督促党员干部扣好事业生涯的第一颗扣子，增强了党员干部廉洁从政的自觉性，把廉政风险消除在萌芽状态，防止小问题变成大问题。三是促进了严实作风的养成，为讲纪律守规矩、落实党风廉政建设主体责任、廉洁从政打下了坚实基础。