“你单位近三年来每年都发生党员干部违纪案件，作为党委书记你是怎样履行主体责任的？你认为单位干部职工犯错自己该不该承担责任？应承担什么责任？”“作为一个部门的局长，你是如何管好自己身边人和自己家人的？”类似这样“真刀真枪”的质询，已多次出现在东川区纪委全会述责述廉现场。

    面对与会人员“当面锣对面鼓”抛出地一个个具有“辣味”的问题，领导干部出现红脸出汗的“尴尬”局面，已逐渐成为东川区述责述廉常态。

    2015年，东川区在领导干部汇报个人收入、子女从业、家庭财产、资金来源情况，办公用房和公务用车使用情况的同时，更加注重述责，落实党风廉政建设主体责任情况在述责述廉比重中有所增加。怎样管好班子、带好队伍、选好干部，在维护群众利益、对权力运行制约和领导、支持查处党员干部违纪问题等方面做得怎么样，已成为领导干部述责述廉的“必答题”。

    每次述责述廉会议看上去只安排短短的一天，但要做出成效需长时间准备。会前东川区通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会以及收集组织、信访、审计和公检法等机关信息，了解述责述廉对象在廉洁自律和责任落实方面的情况，并和个人有关事项一起反馈给参会人员，让其提出的问题“有的放矢”，发挥咬耳扯袖的作用。

    “通过述责述廉并接受现场质询，我深刻认识到在履行党风廉政建设主体责任方面还存在思想认识不清、措施落实不力等问题，特别是作为一把手，亲自抓、主动抓，严格抓、经常抓还欠缺，给我敲响了警钟。”阿旺镇党委书记深有感触地说。

    “针对部分参会人员现场提问不尖锐、缺少追问等现象，区纪委将采取参会人员‘出’问题，工作人员‘说’问题的方式提问，打消提问人员的顾虑，增强问题的‘火药味’。”区委常委、区纪委书记表示。“加大对问题整改的督促、回访和通报，严肃追究虚假陈述和问题整改不力的领导干部责任。把述责述廉情况和评议结果与班子考核、领导干部职务调整有机结合，创新结果运用方式，夯实基层管党治党责任。”