“你作为区卫生和计生局分管项目的副局长，对项目进展情况延迟报送负有领导责任，经区纪委监察局研究，决定今天对你进行约谈，请你谈谈自己对这个问题的认识以及下步的打算。”“我们在接到区发展和改革局的通知后，没有引起高度重视，只是将任务分解到相关科室及区人民医院，未能及时督促统筹相关科室和区人民医院上报情况，我对这件事情负有领导责任，我愿意接受组织对我的处理。”这是近日西山区纪委监察局对单位负责人履责不力约谈的一幕。

    今年以来，西山区纪委始终把纪律挺在前面，严肃监督执纪问责。针对明察暗访中发现的问题及时下发通报，点名道姓批评，责令存在问题的单位限期整改。加大了对党员领导干部履行职责、资金监管平台和权力行使情况约谈力度，对责任制落实不到位、措施不力的4名副科级领导单独约谈；对12家因贯彻落实“三重一大”制度中存在以会议纪要代替会议记录、1家数管案卷积压未处置、1家执行“主要领导六个不直接分管”不到位等14家单位下达了限期整改通知书。

    “权力就是责任，责任就要担当。”西山区坚持以上率下、主动担当，牢牢扛起党风廉政建设主体责任，推进全区上下形成了知责、明责、履责、尽责、问责的良好氛围。通过问责一个、警醒一片，促使“两个责任”由软任务变成硬约束。