“四种形态”是对监督执纪方式方法创新的重大突破。富民县在监督执纪实践中，突出把握批评教育、线索处置、纪律审查、责任追究等各环节，转变监督执纪方式方法，注重早教育、早发现、早处置，强化惩前毖后、堵漏建制，着力营造纪在法前、违纪必究的党内政治生活氛围，形成党员干部守纪律讲规矩的常态。

    批评教育守防线。“让咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，将监督执纪的关口前移，运用好批评教育提醒手段，守住纪律和规矩第一道防线。将组织开展批评教育提醒作为监督执纪的经常性工作，建立教育约谈提醒的管理制度，明确批评教育提醒的对象和具体针对的问题，按照监督执纪问责和一级抓一级、层层抓落实工作要求，分层分类组织实施，突出群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到提前介入约谈提醒全覆盖。对党政“一把手”，县纪委书记亲自约谈提醒，其他党员干部分级约谈。2014年以来，共开展约谈提醒6轮次，被廉政谈话提醒对象从县级领导至各部门关键岗位人员超过400余人次。

    细处线索抓苗头。严格按照五类标准，快进快出、快转快办，防止线索“沉睡”或“失控”，压缩线索处置时间，推动线索“零暂存”。富民县善于利用各方资源信息，不放过蛛丝马迹，监督执纪丝毫不松懈。在继续发挥好信访举报这一发现问题线索“主渠道”作用的同时，进一步发挥组织协调职能，加强与公安、法检、司法、审计、行政执法等相关部门的通力协作，借助其工作资源优势，着力提升发现问题的能力。另外，还进一步增强工作的敏锐性、前瞻性，主动关注和利用网络、媒体等舆情信息，对问题线索抓住不放、认真研判。对群众反映突出、重复举报集中的信访件要定期梳理分析，发现普遍性的苗头问题，及时向党委报告，采取有效措施，及时查纠和预防。2015年，初核问题线索69件，切实加快问题线索处置效率。

    纪律处分抓早小。严格标准，把好纪律规矩这把尺子。坚持把主要精力投放到审查纪律问题上，冲着纪律去，不散光、不越位，坚持纪在法前、纪法分开，多用纪言纪语。近年来，县纪委坚持聚焦纪律、突出重点，更加突出“三种人”、“三类案件”的审查，更加突出对违反政治纪律和组织纪律的审查。引领各级纪检监察机关用纪律尺子量党员干部行为，不仅关注党员干部履职过程中的违纪问题，更突出对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等进行有效监督，研究落实经常性常态化的监督扫描发现问题措施。对违纪情节和错误轻微的党员干部，善用、多用组织处理手段，及时批评教育提醒；对一般违纪问题，认识态度好、改错意识强的，以从轻处分为主，尽量给干部改过自新机会。2015年，全县纪检机关立案查处34件37人，党纪立案26件29人，政纪立案8件8人。给予党纪轻处分27人、政纪处分8人。

    倒查追责动真格。把严格责任追究作为一项严肃的政治纪律，通过追责问责推动“两个责任”落实，实现真正意义的全面从严治党。利用县委全会、县委工作会、经济工作会以及政府门户网、公众微博微信等各种平台，加大责任追究通报曝光力度，在全县形成震慑，不断提升追究问责的实际效果。近两年来，对在党风廉政建设和作风纪律、落实“两个责任”等方面严重失责的6名领导干部严肃追责问责。