昆明市卫生计生委突出三个工作平台，坚持将廉政教育贯穿于日常工作全过程，经常提醒、常敲警钟、长抓不懈。一是坚持工作例会经常提醒。坚持每周工作例会，逢会必讲，由主要领导亲自提要求，从工作方法、纪律规矩、做人心态等方面，深入浅出，强化引导，深化纪律作风和勤廉教育，着力引导机关干部树立“法有授权主动为、法无授权不可为”的意识和理念，带头遵守政治纪律和廉洁自律规定，坚决杜绝不作为、乱作为现象，切实纠正损害群众利益的不正之风。二是坚持定期开展谈话提醒。严格落实提醒谈话制度，坚持抓早抓小、治病救人。针对苗头性、倾向性问题及时提醒，并对直属单位领导干部定期开展集体谈话，结合卫生计生工作实际，帮助查找风险点，对共性问题提前打招呼，发挥谈话提醒“治未病”的作用。去年开展3次个别谈话，1次集体谈话，共计65人次，今年一季度结合上年度考核情况，对直属单位4名干部进行了提醒谈话。三是坚持下基层调研强调提醒。出台实施了《党委委员挂钩联系基层单位指导落实党风廉政建设主体责任监督责任制度》，并要求班子成员分工不分家，切实履行一岗双责，下基层调研指导工作，业务、党建和党风廉政建设工作一并检查指导，结合卫生计生系统存在的共性问题和各单位实际，把遵守纪律规矩和落实党风廉政建设责任制的要求在指导业务工作时一并提醒，形成警钟时时敲、教育时时抓的工作局面。