东川区乌龙镇超前谋划、科学部署，采取“五个三”强化2016年党风廉政建设责任制落实。

    抓实“三会机制”。党风廉政专题会。协助党委2月底召开党风廉政建设部署会，6月底召开检查考核会，12月底召开年底总结会，切实落实好“两个责任”，做到把党风廉政建设工作与经济社会发展工作同部署、同研究、同落实、同考核。纪委工作周列会。每周星期一召开纪委工作列会，总结上周工作情况，分析研判近期工作重点，明确责任分工，安排下步工作任务。监委会主任月会。实行村居委会主任每月15日月例会制度。听取各村工作情况，通报上月“村级两人值班制度”落实情况，收好“五级联动”登记卡，分析当前工作，安排下月工作。

    抓牢“三项工作”。责任落实工作。2月底，组织主要领导、班子成员、中层干部，“村三委”主要责任人签订《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》、《廉洁履职责任书》，出台乌龙镇2016年“两个责任”清单，并抓好督促落实，年底做好述廉述责工作。制度落实工作。认真抓好2015年修订的镇22项制度的落实，出台《乌龙镇镇村干部不作为、慢作为、乱作为问责办法》。案件查办工作。持续加大案件查办和信访处置力度。做好区纪委转办的信访件，本镇群众至纪检监察室反映涉嫌违纪问题的调查回复工作，完成案件查办2件，严肃查处各类损害群众利益行为，做到发现一起处理一起。

    抓严“三项纪律”。值班纪律。严格上下班、夜间值班书面签到，并严格按规定处理。纪检监察室对机关、村（社区）值班情况每两周进行1抽查，每月进行1次通报，把考勤情况作为考核重要依据。会议纪律。若由分管领导或部门组织的会议由具体部门负责纪律，全镇性重要会议由纪委负责，如党政联席会、镇村干部大会、政府办公会等会议由纪检监察室负责会风会纪律，对无故缺席、迟到早对等现象进行现场通报，并依据考勤制度进行处理。选举纪律。严肃换届纪律，积极配合做好镇党委和“镇村”换届选举工作，凡涉及候选人违反选举纪律的举报立查立办，查处一起，通报一起。对以不正当竞争手段参选的，一经查实即取消候选人参选资格；群众反映强烈的重点村进行重点督查，以及时化解一些影响选举的苗头性问题。

    抓强“三个培训”。 “三务公开”培训。村“三委”换届结束后，及时组织“村三委”培训学习，主要抓好“三务公开”、“三资管理”、财经纪律及“四议两公开”工作法等学习。廉政学习培训。认真落实乌龙镇领导班子带头讲廉政党课制度，每月安排2名副科级以上领导对镇村干部进行廉政知识培训，每周编发一期廉政短信供党员干部学习。电脑技能培训。7月中旬分批次组织监委会主任至镇上进行电脑技能培训，主要学习文档、电子表格制作和QQ文件传输等内容，力争每名监委会主任都能上交电子版的五级联动诉求卡。

    抓好“三个活动”。教育宣传活动。计划播放4至6部警示教育片，8月份组织镇属各部门、村“三委”主要负责人至东川区警示教育基地参观。每周上报2篇党风廉政信息，全年力争省级采用1篇、市级采用2篇、区级采用6篇。廉政谈话活动。督促党政主要负责人约谈班子成员、中层干部、“村三委”主要负责人，班子成员约谈分管部门、挂钩村主要负责人，在3月份、6月份10月份共开展三次。知识竞赛活动。组织镇村干部学习新出台的“条例”、“准则”等廉政知识，在建党节组织1次廉政知识竞赛抢答活动，年底结合考核工作进行1次闭卷考试。