近年来，富民县纪委各派出纪工委紧紧围绕“三转”要求聚焦主业主责，把握和运用好“四种形态”，积极主动作为，充分履行职责，促进各负责联系单位主体责任的落实，不断提升监督执纪实效。

    坚持压力下传，强化对负责联系单位的督促指导。结合日常检查、专项督查等活动，通过查阅资料、现场检查、重点抽查等形式，了解各负责联系单位落实党风廉政建设主体责任情况，明确相关要求，督促抓好责任分解和工作落实。同时，结合实际督促指导各单位扎实抓好教育宣传、完善制度、强化监督、深化改革、纠风惩处等方面的工作，更有效地加强本单位党员干部教育、管理和监督，使落实党风廉政建设责任与业务工作有机结合，相互促进、协调发展。2015年以来，5个派出纪工委就落实主体责任深入各单位开展专项督查、检查20余轮次，参与了县纪委监察局组织的重点工作检查和党风巡查，并全程监督指导了30个单位2015年的班子专题民主生活会，把从严治党要求层层向下传递。

    坚持抓早抓小，监督重心前移工作一线。经常性深入各负责联系单位，通过约谈提醒、专项检查等方式，在了解约谈对象思想、工作状况以及所在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和落实县委、县政府重大决策部署等情况的同时，约谈所负责联系单位领导班子成员对上级下发的相关文件是否清楚、内容是否掌握，在党风廉政建设方面采取了哪些措施等，切实把廉洁自律各项规定和有关要求落到实处。对发现的苗头性、倾向性问题，突出抓早抓小，提前给党员干部作出提醒、督促整改，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；对思想认识不到位、履行主体责任力度不够、影响较大的单位和个人，进行通报问责，以责任追究倒逼两个责任的落实。2015年以来，5个派出纪工委深入各单位开展落实责任制廉政谈话127人次,提出并督促各单位整改规范财务工作、落实主要领导“六个不分管”要求、加强工作纪律等方面的问题40余个。

    坚持从严从紧，聚焦主责形成监督常态化。在监督重点上，从参与和配合部门开展工作检查转变到对部门履职情况的监督检查上来，强化监督执纪问责。在监督内容上,加强对各单位落实中央八项规定精神的监督检查，紧盯重要时间节点，以公款吃喝、滥发津补贴、公车私用等为重点加大力度，坚决纠正和严肃查处各种违规违纪问题；加强对各单位履职尽责情况的监督检查，对不作为、慢作为及工作不在状态等行为进行严肃查处，严肃问责；以问题为导向，采取随机走访、跟踪督查、专项检查、日常巡查、明察暗访等方式，每月对所负责联系单位开展督查不少于1次，有效地促进各单位作风转变和工作落实。去年以来，五个派出纪工委开展和参与全县工作作风、工作纪律等情况的明查暗访12次，“六个严禁”专项整治、森林防火、防汛减灾等专项督查25轮次；开展诫勉谈话4人次，约谈6人次，问责6人。