2015年以来，嵩明县纪委监察局按照中纪委“三转”要求，聚焦主业主责，强化执纪监督问责，转变监督执纪方式，加强日常监督、抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，把纪律和规矩挺在法律前面。

    一是规范谈话函询。出台《嵩明县谈话函询办法》，规范谈话函询工作。2015年，共对经调查难以认定或问题轻微构不成违纪的9个单位和57名党员领导干部进行了函询谈话，有49人上交了礼金，金额合计8.79万元，49人均作出书面检查，县纪委分别对他们进行了批评教育；对在函询中说明没有收送红包行为的单位和个人，县纪委进行了口头提醒并记录备案，在今后工作中一经查实，有隐瞒情况的，将从重处理。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

    二是注重问题整改。对有的问题线索经初步核实后，达不到党政纪立案标准，但需作适当处理的，县纪委监察局向涉案单位和个人提出意见建议，并进行跟踪落实，督促建章立制，深入开展源头防腐工作。截止目前，向相关单位下发各种建议书27份，其中，《整改通知》8份，《监察建议书》11份，《纪律检查建议书》4份，《免职建议书》4份。督促9个发案单位建立相关制度13个，督促指导乡镇建立完善相关制度2个，逐步构建“不能腐”工作机制。

    三是强化廉政教育。加强对党员干部的教育监督管理，向全县副科级以上领导干部印发《党的纪律和规矩解读》，宣讲《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。通过手机短信平台、到发案部门召开警示教育大会等方式通报典型案例20余次；组织25名镇（街道）、园区、县直单位主要负责人向县纪委全会述廉述责；对79名科级干部进行廉政谈话，组织49名领导干部参加任前廉政法规考试。组织全县党员干部1200余人到嵩明县反腐倡廉教育基地接受教育；组织300余人次到县法院旁听公开审理公职人员违纪违法案件；组织100余名领导干部家属开展“‘廉’接你我他、‘洁’身靠大家”家庭助廉主题教育活动。创建嵩明党风廉政网。编撰《嵩明县反腐倡廉警示教育读本》印发全县。通过形式多样的廉政教育，领导干部自律意识逐步增强，“不想腐”效应初步显现。截止目前，各级领导干部主动上交至县纪委的礼品礼金折合人民币共计55万余元。