为适应新形势下从严管党治党的新要求，近年来，东川区采取“四举措”对党员领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使守纪律讲规矩成为新常态。

    重教育，抓引导。教育党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立大局意识，引导党员干部慎言、慎行、慎独、慎微，坚决抵制和反对“四风”，守住防线，把住底线，坦荡做人、干净干事。举办《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》宣讲会，为全区科级干部和部分村居干部详细解读廉洁高线和纪律底线。区纪委先后到镇（街道）和区属部门开展党风廉政教育38场次，组织20名新提拔领导干部参加廉政法规考试，140余名党员干部到区法院旁听庭审，1200余名党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受教育。

    作表率，树标杆。区委要求领导班子成员切实做到“三不”：一是坚决维护中央权威不动摇，做到有令则行、无令即止；二是自觉遵守党章不走样，做到思想敬畏、行动严守；三是落实中央决策部署不变通，做到坚强有力、雷厉风行。区委领导班子成员严格执行《昆明市党政正职监督办法（试行）》、《昆明市党政领导班子主要负责人述廉实施办法》等，区委主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标等，在“三重一大”决策时，严格执行末位表态制度。

    扎笼子，筑防线。通过强化制度建设，扎紧权力的笼子，筑牢党员干部的思想防线。下大力气抓制度落实，确保纪律规矩成为带电的高压线，发挥其应有的作用。建立落实党风廉政建设“两个责任”配套制度，研究出台《东川区落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》等“1+7”制度。制定出台《东川区从严从实监督和管理干部实施细则（试行）》《东川区加强作风建设问责实施办法》等14项制度，用制度强化对权力运行的监督制约。加大制度执行的监督检查力度，通过党风巡查、日常督查、专项检查、明察暗访等方式加强对制度执行的监督检查，坚决维护制度的权威性，不让制度成为纸老虎、稻草人。

    严监管，重问责。区纪委监察局把守纪律讲规矩作为监督执纪问责的工作重点，强化监督检查，抓早抓小，严肃问责追究，通过从严肃纪、从严治官、从严正风，强力推动“守纪律讲规矩”的各项要求得到有效贯彻落实。围绕重要时间节点，对公款消费、公款旅游、公车私用等行为开展监督检查，问责党员干部26人。开展机关纪律作风明查暗访9次，对上班玩游戏、工作时间吃早点等违反工作纪律的19人进行问责。对群众反映、巡视反馈、检查考核、案件查办和整治“四风”中发现的问题及时分析，谈话函询19件19人。