去年以来，宜良县纪委不断深化“三转”，围绕监督执纪问责，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，改入手、学为先、管从严，狠抓纪检监察干部队伍自身建设，用铁的纪律锻造一支反腐“铁军”。

    改入手，深入推进纪律检查体制改革。制定了《宜良县纪律检查体制改革工作实施方案》，牵头研究改革工作8次，完成改革任务20项，制定完善制度规定14个。认真落实下级纪委向上级纪委报告线索处置和纪律审查工作要求，制定出台乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记和县纪委派驻纪检组组长、副组长两个提名考察办法，推动纪检监察机关双重领导体制具体化程序化制度化，改革工作任务稳步推进。

    学为先，开展一学二训三警示活动。开设“纪检监察干部讲堂”，利用每周一早上交班时间，由机关内设科室负责人结合自身工作实际，围绕工作中应该掌握的一些党纪、法规、制度以及典型案例，以PPT分享的形式，轮流上台为机关干部职工进行讲授，促进干部综合业务知识；每年1月份对全县纪检监察干部开展1次业务培训，每季度集中对纪委书记（纪检组长）培训1次，每半年对乡镇纪检监察干部开展1次跟班轮训；印发《纪检监察干部廉政资料汇集》、组织全县纪检监察干部接受宜良监狱接受警示教育、观看《人生不能重来》《为官不为之害》等警示片、重要节点发送短信提醒等方式，为纪检监察干部打上了“预防针”，注射了“清醒剂”。

    管从严，加强纪检干部教育管理监督。深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，要求机关全体党员干部边学边查边改，并逐一制定整改措施。认真开展“挂包帮”“转走访”工作，机关23名干部深入竹山镇6个村委会28个村组帮扶45户贫困户。举办了全县纪检监察案件查办工作业务知识培训，选送优秀年轻纪检干部24人6批次参加中央和省市纪检监察业务培训及跟班学习，2015年共交流科级干部8人。组织开展科级干部绩效公示，开展机关纪律作风监督检查15次，强化干部管理监督，严防“灯下黑”。