2015年以来，嵩明县纪委按照中央全面从严治党的要求，认真处理好“树木与森林”的关系，把握好“四种形态”，分清“三个重要时间节点”，着重对“三类人”开展纪律审查，按照问题线索五类处置方式，注重抓早抓小抓初，加大纪律审查工作力度，严格执纪、动辄则咎，逐步消除腐败存量，遏制增量，“完善“不敢腐”工作机制。

    一是整合力量化存量。县纪委聚焦主责主业，整合机关力量，对机关内部的人员和工作责任进行优化组合，推行工作分片组团“总承包”机制。除保留办公室、信访室、党风室、案审室外，将机关其他委室和派出纪工委监察分局人员整合成三个组，3名副书记任组长，县纪委书记负总责、将全县75个单位，4个镇（街道）分成三块“责任田”，由3个副书记分别负责管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，集中力量化解了“责任田”内的信访件存量，遏制住了增量的势头，实现了握指成拳的工作效果。2015年，共受理267件信访件，比上年同期增长66.9％，其中初核126件。共立案查处68件68人，比上年同期增长88.9％，其中，给予组织处理5人，开除党籍22人，行政开除12人。指导各级基层纪检组织共立案查处36件36人，比上年同期增长71.4%，形成了执纪必严的强大声势。

    二是强化协作增合力。起草《嵩明县反腐败职能单位协作办案工作办法（试行）》和《实施细则（试行）》，明确县纪委、县公安局、检察院、法院等各成员单位协作职责，健全规范县纪委与各成员单位间的案件通报、移送、信息沟通和会签机制等，增强办案整体合力，提高协作办案的质量和水平。2015年，各成员单位向县纪委移交线索38 件，比上年同期增长65.2%，其中公安移交13件，检察院移交17件，卫生局移交1件，新区移交1件，司法局移交6件。县纪委向司法机关移送涉嫌犯罪的问题线索5件8人。

    三是转变方式显成果。改变以往对发现的轻微违纪问题重视不够的问题，对达不到立案标准的，县纪委监察局分类作出适当处理。先后对工作落实不力等涉及纪律作风问题的29人进行了问责，其中科级干部10人，一般人员19人，集体问责单位5个，约谈11人；向相关单位下发各种建议书27份，其中，《整改通知》8份，《监察建议书》11份，《纪律检查建议书》4份，《免职建议书》4份；制定《嵩明县谈话函询办法》，共有9个单位和57名党员领导干部接受了函询谈话，有49人上交了礼金，金额合计8.79万元，49人均作出书面检查，县纪委分别对他们进行了批评教育；对在函询中说明没有收送红包行为的单位和个人，县纪委进行了口头提醒并记录备案，在今后工作中一经查实有隐瞒情况的，将从重处理。通过纪律审查，让扯袖咬耳、红脸出汗成为常态，真正把纪律和规矩挺在法律前面，“不敢腐”氛围逐步形成。