2015来，西山区纪委积极探索把纪律和规矩挺在前面的方式方法，把握运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小，严格按新五类标准处置问题线索，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”，让纪律和规矩立起来、严起来，成为不可触碰的高压线。实现了1—11月“零暂存、零了结”目标。

    教育警示“护森林”。坚持理想信念宗旨这条“高线”，从学习党章切入，向全区领导干部发放《条例》《准则》2万余册，组织开展党纪条规知识测试、领导干部讲党课、重温入党誓词等活动，唤醒党员干部党章党规党纪意识。深化警示教育，选取查处的科级干部和社区党员干部违纪典型案例，开展警示教育，用身边事教育身边人;公开通报11起社区基层干部违纪违规行为典型案件;每逢重要节点，通过下发通知、发送短信、签承诺书和集体谈话等方式，严明纪律要求，强化不敢、知止的氛围。

    监督执纪“正歪树”。采取专项检查、全面督查、随机抽查和隐形监督等方式，开展经常性监督检查;盯住重要节点，盯紧“四风”问题隐形变异，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，动辄则咎，防止小毛病变成大问题。去年，共组织明察暗访110余次，对全区重点工作开展执纪监督110余次，下发督促整改通知9份，责成办理通知21份；问责不作为、慢作为、乱作为、违反工作纪律干部43名。严肃查处“四风”突出问题14件，给予党政纪处分14人，释放了违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号。

    严格审查“治病树”。进一步加强问题线索管理，对反映党员干部的问题线索，严格按照新五类标准规范处置;进一步转变审查方式，把违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为审查重点，坚持快查快结、快进快出，不断提高审查效率和质量。去年1至11月，共受理信访举报135件次，立案查处30件36人，针对苗头性倾向性问题约谈函询52名党员干部，做到了“零暂存、零了结”。

    高压严惩“拔烂树”。坚持“纪法分开、纪在法前、纪严于法”，转变执纪思维，从“盯违法”向“盯违纪”转变，牢牢守住纪律这个阵地，对涉嫌违法犯罪问题的，在查清主要违纪事实、作出党纪处理后，及时移交司法机关处理，不做党内的“公检法”。去年，向司法机关移送了涉嫌犯罪的4件4人党员干部的问题线索。