十八大以来，经开区纪工委立足本地实际，着力构建以早警示、早预防、早提醒、早宣传为主要内容的“四早”纪律教育工作机制，不断丰富“咬耳扯袖、红脸出汗”这一执纪监督形态，努力加强党员干部的党章党规意识。

    以案说法早警示。纪工委除组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地外，还通过其他方式用活正风反腐的成果，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。重点围绕党章党规党纪专题开展集中讲座培训，通报典型违纪腐败问题，重申纪律规定。 

    实施廉考早预防。经开区要求，对新提拔任用的领导干部，任前必须参加廉政法规知识考试，考试成绩计入个人档案。凡考试不合格者，必须经过补考合格后再予以任用。

    风险干预早提醒。把党员干部和生活工作中的廉政风险梳理成4大类，30中情形，涉及干部职工职务提升、岗位调整、出国境、重大项目建设、婚丧嫁娶等，积极对接组织、审计等部门，开展监督提醒。

    构建平台早宣传。纪工委、监察审计局通过管委会内网平台，向党员干部频吹清风、常讲纪律。同时对查处的违纪典型案件及时通报，节假日前通过廉政短号，及时发送有关廉洁自律通知和要求等信息。