为保证明年社区“两委”和居务监督委员会换届选举工作的圆满完成，西山区采取“3+”模式，加强换届工作筹备，统筹推进换届有序开展。

    “摸底调研+定期约谈”，加强矛盾隐患排查。区委组织部积极整合调研组工作职能，在党员发展管理、社区规范化建设、党建工作示范点调研过程中，同时围绕社区组织设置、干部队伍建设、后备干部培养和发现、社区干部管理、面临的困难和问题等，随机查访社区“两委”换届准备情况。下发《西山区社区“两委”换届选举摸底排查情况统计表》，书面征求街道党工委对社区“两委”换届的意见建议，经过调研摸底，初步确定8个换届选举重点、难点社区，收到意见建议31条。区委组织部长亲自约谈街道党政主要领导、专职副书记，区委组织部和区民政局定期约谈社区党组织书记、居委会主任，进一步了解影响社区平稳换届的不稳定因素和意见建议，截止目前已约谈街道领导20人、社区干部63人，做到各项问题早知晓早处置，争取在换届工作正式开始之前，整治完成一批存在问题，保证换届顺利进行。

    “统筹规划+分职定责”，强化换届组织领导。区委高度重视社区“两委”换届工作，成立了以区委副书记为组长、区纪委书记、区委组织部长、区委政法委书记、区政府副区长为主要成员的社区“两委”换届议事领导小组，建立组织、民政、纪检、农林、宣传、政法、信访、街道多部门联动协调工作机制，确保换届信息沟通顺畅、换届工作衔接到位。11月3日召开西山区社区“两委”换届工作调研座谈会，区委相关领导同志在前期摸底调研的基础上，进一步听取了全区10家街道党工委书记、西山风景区党工委分管领导对换届选举准备工作和问题意见的汇报，对全区换届选举工作方案的拟定进行了部署，对参会的组织、民政、纪委、农林等涉及换届的各部门进行了责任分工，特别是对街道党工委的主体责任和街道党工委书记的第一责任进行了明确，确保换届责任落实到位。

    “强化标准+肃清纪律”，营造换届良好环境。以选优配强社区领导班子为主要目标，积极延伸排查社区干部“不作为、乱作为”等损害群众利益的问题，结合前期调研情况，明确社区“两委”换届候选人标准，按照社区实际，适当提高候选人资格门槛。加大以随机调研、专项检查等方式督查换届纪律宣传的工作力度，积极开展换届选举反面典型警示教育，引导广大干部群众依法竞选、依法参选。纪检、政法、信访等部门也进一步加强对干扰换届选举情况的监督查处，对接收到的信访举报问题，坚持有报必查、严查严办，确保发现一起、查处一起，进一步严肃社区“两委”换届纪律，营造风清气正的良好换届环境。

（西山区纪委）