狠抓再狠抓，这不是走过场，更不是务虚迎合的“秀”。

    今年以来，呈贡区把作风建设放到全局工作的重中之重，狠抓落实，务实推进，为民务实清廉的党政形象再亮新相。

    一系列行之有效、行之有果的真举实措，将呈贡区当前纪检工作重点各级串点，整体协调联动，为全区作风建设建下新章、立下新制，明确新方向。

    抓早抓小  新区建好干部不倒

    正风肃纪，主体在人，目的在正。呈贡区委常委、纪委书记钟启锋明确指出,要打赢反腐败斗争这场持久战，除了继续打“虎”拍“蝇”、倡俭治奢，毫不手软的惩治腐败，还需要提高“治未病”“治病初”意识，建立健全抓早抓小机制，有效预防和减少腐败的发生。

    今年以来，呈贡区委紧紧围绕新区快速建设推进的实际，高度重视党员干部廉政警示教育，不断丰富教育形式和内容，突出教育的警示提醒功能，筑牢党员干部拒腐防变的“防火墙”，努力确保区委提出的“新区建起来,干部不倒下”。

    区委书记周峰越、区长尹家屏、区人大常委会主任陈庆鸿、区政协主席朱理学、区纪委书记钟启锋等领导紧扣区委、区政府中心工作多次挤出时间带头为全区科级以上领导干部上专题廉政党课。围绕“三严三实”和“忠诚干净担当”的重大意义和丰富内涵，“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”的具体表现和严重危害，落实“三严三实”和“忠诚干净担当”的实践要求等，使广大党员干部进一步加深了对“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的理解认识，充分发挥了带学促学的积极作用。截止11月16日，呈贡区县处级以上领导共为党员干部讲“三严三实”和“忠诚干净担当”专题党课47场，覆盖党员干部5920人。同时，举办全区领导干部作风建设专题学习教育讲座。邀请云南省委党校教授、云南大学马克思主义学院特聘硕士研究生导师欧黎明教授和云南大学马克思主义研究院教授、硕士生导师金子强教授分别作《践行“三严三实”和“忠诚干净担当 ” 深入推进作风建设》《领导干部加强党风廉政建设学习教育》专题辅导，为全区750名科级以上领导干部辅导2次。进一步增强领导干部的作风意识和责任意识，切实提升履职能力，为呈贡新区建设发展多作贡献。

    借力呈贡历史文化资源和民间绘画资源，结合呈贡荣获“全国现代民间绘画之乡”的实际，召开呈贡区廉政文化民间绘画创作会，开展呈贡区廉政文化民间绘画创作工作，积极打造昆明呈贡特色、本土特点的廉政文化品牌，努力把龙城街道古城社区创建成具有地方特色的省级廉政文化建设的“示范点”。创建区级廉政文化示范点5个，向市纪委申报市级廉政文化示范点1个。进一步弘扬廉政文化，构建和谐呈贡，促进党风廉政建设和反腐倡廉深入开展。

    印发了《2015年区纪委负责人同下级党政主要负责人谈话工作方案》，组织对20个区属部门和4个区属国有企业共31名党政主要负责人进行了廉政谈话。2014年2月以来，在区纪委一届三次、四次、五次全会上3次共组织26名党政主要负责人进行述廉述责。

    为配合各单位的组织学习，区纪委专门征订并自行刻制了70套《作风建设永远在路上—落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》《卡住公款送礼》《永远的焦裕禄》《警示录—狂妄与贪婪（杨红卫、王南昆系列典型案件剖析）》电教片光盘，提供各级党组织借阅播放。同时要求各单位将学习观看及讨论情况记录在册，作为今年年终反腐倡廉教育考核备查记录。 

    呈贡区委组织全区150多名科级以上领导干部和部分新提拔的副科级干部到省反腐倡廉教育基地开展警示教育活动。呈贡区级机关工委、斗南、雨花、吴家营、洛龙等街道、部门也先后组织2620多名机关、社区领导干部到基地开展警示教育活动。

    通过一系列有针对性的专题教育活动，全区各级领导干部特别是“一把手”按照区委提出的带头守纪律、讲规矩，以上率下，认真落实党风廉政建设责任制要求，切实加强党风廉政建设责任制的组织领导，夯实党委主体责任和纪委的监督责任，为民务实清廉地干好每项工作，扎扎实实地为呈贡新区持续快速健康发展营造风清气正的发展环境。

    双拳同举  “两个责任”共抓共履

    落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是党中央在新形势下作出的重大决策部署，是加强反腐败体制机制创新和制度保障的一个新论述、新举措，对于基层县区加强党风廉政建设，开创党风廉政建设新局面，具有十分重要的意义。

呈贡区坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步厘清“两个责任”，制定“两个责任”清单，主动强化责任意识和担当意识，狠抓“两个责任”落实。在勇于担当、切实履行党委的主体责任的同时，区纪检监察机关时刻把纪律和规矩挺在前面，认真履行监督责任。

    具体工作中，呈贡坚持把党风廉政建设的重要内容纳入区委理论中心组的学习中，利用全区党风廉政建设专题教育学习或各单位部门组织的学习活动，认真开展党风廉政建设责任制规定的学习、十八大以来关于党风廉政建设的重要论述以及中央、省、市区关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定。加强对部门和干部作风建设的监督检查。采取明查暗访、日常检查、专项督查等手段，认真加强对落实中央八项规定和省委实施办法、“四风”问题的监督检查，防止“四风” 反弹。今年以来，共开展明查暗访、日常检查等监督检查13次。

    加大查办案件和问责力度。2015年，立案查处党政纪案件20件20人；问责干部7人，对4家单位12名干部进行约谈，对8家单位进行了工作提醒，对3家单位进行全区通报。

    与此同时，按照“三转”要求，聚焦主责主业，找准角色定位，做到不缺位、不错位、不越位；继续推进区纪检监察机关内设机制调整，明确职责，突出纪律特点，把更多的人员和力量调配到主业上，深化纪检监察体制改革；加强全区纪检监察干部学习培训，以提高干部岗位能力素质为重点，从强化学习培训入手，狠抓能力素质建设，不断提高全区纪检监察干部的政策理论水平和业务能力。认真贯彻《呈贡区领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度实施办法》，坚持为民宗旨不动摇，坚持以人为本、执政为民的理念，以全面提高为民服务意识和服务水平为目标，以着力解决群众反映强烈的突出问题为己任，积极推行党风廉政常态化、规范化建设工作，注重把作风建设融入到为民服务中来抓，大力加强作风建设，积极弘扬清风正气，使工作作风明显转变，群众对机关服务的满意度明显提高。

    当前，呈贡区委区纪委正进一步深刻领会以习近平同志为总书记的党中央关于全面从严治党的理论和实践要求，认真落实中央、省、市纪委党风廉政建设和反腐败工作新要求，持之以恒地反对“四风”，认真开展“六个严禁”专项整治,深入推进作风纪律及“庸懒散”的专项整治，加强明察暗访督察，认真履行职责、强化监督执纪问责，使纪律规矩挺起来、严起来、硬起来、紧起来，切实把党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”落到实处。（呈贡区纪委监察局）