“当干部不能收‘红包’，收‘红包’就会丢‘乌纱’。”如今，在五华，这句话已经成为广大领导干部的一个共识。作为“六个严禁”整治重点内容之一，“红包”整治在去年大力度基础上，今年又持续“加码”，五华区通过“五不”措施，继续“将整治进行到底”。

    层层落实“不空”

    “整治收送‘红包’不是纪委一家的‘专利’，全体党员干部都应负起责任。”五华区纪委党风政风监督室一名干部说。

    “单打独斗”变成了“大家一起来”。据悉，此次整治，五华区及时印发了《五华区开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》，并成立由区委主要领导担任组长的专项工作领导小组，强调整治工作的重要性、紧迫性和严肃性；在区纪委监察局牵头的基础上，将区发改局、财政局、审计局等部门作为责任单位联合开展，同时，各部门严格自纠自查，做到自上而下、由点到面、全覆盖；积极发动全区109党风政风监督员，以及人民群众积极参与，形成人人参与，时时监督的良好氛围。整治工作开展以来，全区768名领导干部作出不收送“红包”承诺。

    监督检查“不虚”

    “作为一名党风政风监督员，虽然很平凡普通，但是干的确是关乎社会风气的‘大事情’。”一名监督员自豪的说到：“今年虽然很累，经常跑，常加班，但是看到社会风气渐渐好转起来，我觉得这些辛苦也是值得的。因为风气好转，最终得益的是我们这些老百姓。”

这次整治，五华组织了109人党风政风监督员分12次在春节、五一、端午、中秋国庆等重要时间节点开展暗访检查，对全区69家单位明察暗访做到了全覆盖；对32家有行政审批权、行政执法权、窗口服务部门等掌握财权、人权、事权的部门进行了重点暗访抽查达110余人次，形成了有效的震慑。

    整治范围“不漏”

    当前，微信红包、电子预付卡等已经成为新的“送礼神器”。微信“红包”的出现，要求反腐败新手段的也必须进行升级。

    今年以来，在传统渠道监督的基础上，五华区还将利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等列入整治“红包”的重要内容，以适应新时期发展形势，监管整治范围随时代发展。联合工商等部门协同作战，加强对商场的监管，从数据流中筛查可疑线索，找出电子支付交易的蛛丝马迹。

    制度完善“不缺”

    “开展整治的另一大目标是进一步完善相关监管制度，以制度向监管要成效。”动员会上，区监察局相关领导表示。

针对此次整治部分单位出现的问题，各单位均制定问题整改工作方案，明确整改内容、措施、时限、责任单位、责任人，完善制度。据悉，区监察局还对出现问题的2家单位和存在苗头的5家单位要求限期整改，完善了相关监管制度。

    问责处理“不松”

    “严查严惩，绝不姑息，利剑高悬，震慑常在”

    在整治过程中，对出现问题的领导干部，五华一直坚决查处顶风违纪行为，并利用反面案例强化警示。自活动开展以来，核查2名领导干部收送7万余元红包的举报，并作出“举报不实”的回复；对1名领导干部收送4万元“红包”作出严肃处理并全区通报;4名领导干部主动上交“红包”6000元。

（五华区纪委）