为营造“以廉为荣、以贪为耻”的工作环境和氛围，强纪律、正作风，着力打造“忠诚干净担当”的干部队伍，富民县罗免镇采取“10廉”措施，将廉政文化建设和反腐倡廉宣传教育融入干部职工的工作和生活中，全面推进党风廉政建设。

    廉机关，加强廉政文化进机关建设。着力打造廉政环境，在镇机关办公室、楼道走廊内和会议室，都悬挂有积极向上、格调高雅的廉政书画、格言、警句等图片共150余幅。设立廉政图书室、廉政教育影视角和廉政书吧，放置廉政书报便于职工阅读，使干部职工随时随处都能感受廉政教育。

    廉村庄，加强廉政文化示范村建设。在全镇10个村委会中，着力打造一批廉政文化示范村，3年来，成功创建县级廉政文化示范村3个，建设廉政书屋10个，共投入和整合建设资金300多万元，廉政文化示范村起到以点带面的示范和引领作用。

    廉宣传，坚持廉政教育每周谈。镇党委、政府主要领导和纪委书记利用每周例行的政治学习日进行反腐倡廉宣传教育，坚持廉政教育每周必谈，作风建设逢会必讲，使反腐倡廉宣传教育警钟常鸣。

    廉教育，加强廉政警示教育。每年都组织机关党员干部到省警示教育基地或县看守所开展警示教育1次，结合县纪委的案例通报和镇纪委查办的案件开展警示教育每年不少于5次，不断增强干部职工廉洁履职意识。

    廉平台，编发廉政短信，创建微信教育平台。每逢传统节假日前，向干部职工编发廉洁过节提醒短信，确保风清气正过廉节。创建“果乡罗免”微信教育平台，将党的方针政策和反腐倡廉的新动向、新规定及时在微信平台内发布，使干部职工及时学习和掌握。

    廉谈话，开展廉政谈话早提醒重预防。镇纪委加强“明查暗访”和专项检查，针对个别职工纪律涣散、廉洁自律意识不强的情况，注重抓早抓小，今年镇纪委组织廉政谈话9人（次），提醒谈话7人（次），通报不在岗1人（次），问责处理2人，将平时的通报和问责纳入年终对部门和个人的绩效考核。

    廉屏保，办公电脑设立廉政屏保。要求机关办公电脑共80余台全部安装使用廉政屏保，屏保内容为格言警句、廉政准则等，见缝插针进行廉政宣传教育。

    廉食堂，加强廉政食堂监管。在机关食堂内悬挂节约粮食、勤俭节约的格言警句，营造廉洁氛围。制定《罗免镇廉政食堂管理规定》，凡是公务接待一律在机关廉政食堂接待，实行标准工作餐，一律不准超标准接待，陪同人员从简，把好廉洁“入口”关。

    廉活动，组织开展干部查廉、诺廉、述廉、评廉活动。查廉：查找岗位廉政风险点，全镇在职干部职工84人重新查找廉政风险点166条，制定岗位廉政风险防范措施173条。诺廉：镇领导班子和中层干部开展勤政廉政公开承诺和严禁领导干部收送红包承诺，强化干部自我监督。述廉：每年组织镇村两级干部开展述职述廉和勤廉公示，接受群众监督。评廉：年底对镇村两级干部进行民主评议和行风测评，实行行风评议末位整改制，促进干部廉洁自律。

    廉文化，开展丰富多彩的廉政文艺汇演。镇机关文化站每年都组织文艺队开展廉政文艺汇演活动，10支村文艺队各自编排一些宏扬社会主义核心价值观和廉洁自律的文艺作品演廉、倡廉，使群众接受正能量教育。

    该镇党委通过10廉建设，时刻不忘抓纪律、正作风，作风纪常抓不懈，使干部职工筑牢思想防线，绷紧廉洁自律这根弦，有力促进了干部作风明显好转。