近年来，东川区大力加强廉政文化建设，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围，不断增强廉政文化的吸引力、感染力、渗透力和影响力，采取“四化”举措推进廉政文化示范点建设。

    一是创建活动责任化。制定了《东川区廉政文化建设联席会议制度》，明确了联席会议的6项主要内容及17个成员单位的职能职责，分别由区级机关党工委、区民政局、区妇联、区教育局、区经科信局、区农业局、区住建局7个职能部门对口主抓廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进公园“七进”创建活动，做到责任明晰、分工负责，密切配合、通力合作，确保了全区廉政文化建设工作有条不紊、深入扎实地进行。

    二是创建工作标准化。制定了《昆明市东川区廉政文化示范点考核验收标准》，分别细化了进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进公园的不同要求和不同的具体验收标准。各单位在开展廉政文化创建工作过程中，可随时对照标准进行完善，做到了有章可循，提高了创建的成功率，使廉政文化示范点的创建工作逐步走上标准化的轨道。

    三是考核工作程序化。制定了《昆明市东川区廉政文化示范点申报、评审、考核办法》，对申报、组织考核验收、命名授牌、复查和摘牌等各个环节予以明确，对申报范围和条件、申报时间、申报程序作出规定，为有计划、有重点、有组织、有程序地开展廉政文化示范点的创建工作，树立典型，打造精品，以点带面，推进全区整体廉政文化建设向纵深发展提供了保障。

    四是日常管理规范化。制定了《东川区廉政文化示范点管理办法（试行）》，坚持“谁推荐、谁负责”，对区级廉政文化示范点动态管理，实行“年检制”，规定了撤销其示范点称号并予以摘牌的6种情形，废除了廉政文化示范点“终身制”。进一步规范了我区廉政文化示范点管理工作，有助于建立健全廉政文化示范点管理长效机制，如，汤丹镇洒海村于2010年7月21日被区纪委命名为廉政文化进农村区级示范点，2012年6月经区纪委“年检”后被摘牌。(东川区纪委)