“少数部门风气还没有根本好转，一些问题还有反弹的可能。比如：有的干部虽然为群众办了事情，但都是点对点的解决，还没有一套完整的方案；有的干部虽然行为有所收敛，但“为官不为”的问题又冒了出来；有的干部虽然身子在执行八项规定有关要求，但头脑还停留在过去，总想重温一下吃吃喝喝、拉拉扯扯的旧梦。”东川区阿旺镇党委仔细分析了全镇作风建设形势和问题，把改进作风同为群众办实事结合起来，以打造“四心”干部为抓手，大力提升乡镇干部服务群众的能力和水平。

    提升宗旨意识，做到“心中有情”。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，下派以党政副职为组长的服务队，带领相关站所党员干部进村到组入户，倾听群众呼声，关心群众冷暖，切实解决群众诉求。同时，在全镇17个村（社区）党支部建立了以村“三委”干部、党员、致富带头人、村民代表为主的服务队，为整乡推进提供服务保障。

    坚持务实作风，做到“心中有数”。针对党政班子年轻，岗位调整频繁的实际，党政主要领导带头践行“从群众中来，到群众中去”的群众路线，利用周末时间，带领班子成员、部门负责人，走遍了全镇216个村民小组，全面调研镇村基本情况、存在问题和发展方向。同时，结合各村实际，镇党政综合办协助各村制定了信息库、发展库、管理库、工作书的“三库一书”工作手册，涵盖了各村发展的方方面面，让领导干部对镇情、民情了然于胸。

    确保清正廉洁，做到“心中有法”。组织镇领导干部和部门负责人参加专题培训班、收看警示教育片；组织村、社区“三委”班子到法院现场旁听庭审典型案例，同时，深挖辖区内的典型案例，并公开通报，以身边事教育身边人。目前，已组织收看警示教育片3部，参加区法院现场旁听庭审典型案例30人，通报镇内典型案例3个，切实增强党员领导干部的法纪意识。

    坚定意志品格，做到“心中有力”。时刻教育党政班子成员、部门负责人、村组干部树立“想干、敢干、苦干、实干”精神，一步一个脚印打牢发展基础。党政领导班子、部门负责人和“三委”班子定期召开工作分析会，分析存在的困难和问题，提出解决措施。同时，采取制作领导干部“小小工作单”的方式，为每项工作一一排队，清晰的工作思路，激发了干部干事创业的精神，为经济社会发展提供了人力保障。(东川区纪委)