“我在金碧街道办事处工作了3年了，以前觉得大家都那么熟了，抬头不见低头见，只要他们没有违法，一般的小问题口头提醒就好了，没有必要上纲上线。”西山区金碧街道分管纪检工作的副书记万文林感叹到，“通过此次约谈，我才转过这道弯，严明纪律才是真正的保护干部啊！”

    今年以来，西山区纪委针对部分纪检监察干部“三转”过程中出现不适应的情况，突出事前谈话提醒，主动了解基层单位纪检组织建设和干部思想工作情况，对上半年党风廉政建设和反腐败工作半年检查中存在问题和不足的5个街道分管副书记进行约谈，指出问题16个，根据不同情况提出相应的整改意见。

    “基层纪检干部履职不力，多数是工作上放不开，存在‘老好人’思想。要彻底转变这一错误观念，一要落实责任追究，对履职不力的纪委书记严肃追责；二要转变观念，爱护干部不是纵容干部，要对干部和人民负责，就要抓早抓小，把纪律挺在前面，从严要求干部，当‘真好人’。”区纪委常委在约谈中强调道。

    为确保此次约谈实效，区纪委要求被约谈对象按月上报整改落实情况，同时采用动态管理模式，不定期开展回访，督促被约谈单位及时整改落实到位。截至目前，基层纪检组织向区纪委移交问题线索9起，同比增长30%，远超往年同期水平。（西山区纪委）