近日，昆明市制定出台廉情信息分析报告制度，采集包括九项内容的廉情信息，定期形成廉情分析报告，梳理出全局性、综合性问题，剖析问题成因，提出工作建议，供市委、市政府决策参考，同时通报各相关部门参考警示。
    九项廉情信息具体包括：落实党风廉政建设“两个责任”中党委（党组）履行“一岗双责”，纪委监督党委（党组）履行主体责任方面存在的问题；违反党的政治纪律和政治规矩，在执行党委、政府重大决策部署中做选择、搞变通、打折扣等错误行为；违反党的组织纪律，未严格落实民主集中制、组织生活和请示报告等制度；在执行选人用人、机构编制管理规定，严把廉政关，防止带病提拔、带病上岗和超机构规格、超编制配备干部等方面存在的问题；违反中央八项规定精神的行为和“四风”问题；违反厉行节约、办公用房、干部住房、公车使用、职务消费等规定行为，公款吃喝、公款旅游、公款送礼、用公款送“红包”等问题；对在全市推动经济社会持续健康发展各项政策落实过程中不作为、乱作为、慢作为的问题；在工程建设、土地征用、矿产资源开发利用、民生资金管理使用、违法建设、农村集体“三资”管理等重点领域存在的违纪违法问题；侵害群众利益的突出问题；党员干部廉洁从政情况，及廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题；对典型案件的案例剖析及完善相关规章制度的工作建议；其他相关信息。
    据了解，廉情信息汇总收集将以市纪委监察局机关各部门、各县（区）纪委、各开发（度假）园区纪工委，市属各单位纪委（纪检组）和市纪委监察局派出各纪工委监察分局为主渠道，每季度末月20日前将完成廉情数据的梳理汇总和初步分析工作。对于采集到的廉情信息，市纪委相关部门将进行整理、提炼，梳理总结出全局性、综合性问题，剖析问题成因，提出工作建议。
    在梳理廉情信息过程中发现的违纪违法案件线索，将根据职责权限，由相关纪检监察机关、司法机关、行政主管部门进行排查处置；对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，按照干部管理权限，抓早抓小，及时约谈、函询、诫勉提醒。组织实施廉政提醒谈话；对存在的监管漏洞方面的问题，督促责任单位加强制度建设，完善监管机制。
    目前，昆明市纪委监察局已结合省党风廉政建设考核组反馈意见，在上半年廉情数据和市司法、审计、财政等部门联席会议分析结果的基础上，形成《2015年上半年廉情分析报告》上报市委。