今年以来，宜良县纪委不断强化组织领导，充分发挥职能作用，突出四个重点，促“两个责任”全面落实。
    以突出问题为重点，积极协助党委落实主体责任。组织开展纪律作风巡查，对被巡查的60家单位班子反映出的干部纪律作风存在不同程度的松和散、对干部监督管理重视不够、对党风廉政建设工作重视不够等共性问题，督促限期整改；对在巡查中有拈轻怕重、不愿担当，为官思想不纯，怨天尤人、心态不正，自由散漫、我行我素，对干部管理不严等突出问题反映的24名科级干部，对3名科级干部进行了诫勉谈话、21名进行了组织约谈，对1名不能胜任现职领导岗位、群众意见较大的科级干部向组织部门提出降级使用建议。按照省市安排部署，牵头深入开展“六个严禁”专项整治工作，梳理领导干部反映问题线索，查处违规违纪行为，把纪律建设摆在。专项整治行动在县委的统一领导下进行，县纪委书记负第一监督责任人职责，各责任单位负责具体实施，齐抓共管，合力解决突出问题，打好了落实主体责任的“整体战”。
    以作风督查为重点，驰而不息纠正“四风”。紧盯重要时间节点和党员领导干部出入私人会所、公车私用、公款吃喝、婚丧事宜大操大办等重点问题，加大明查暗访力度，共派出7个检查组开展暗访8次，对5名违反工作纪律的干部进行通报批评。加强对中央八项规定、省委实施意见和市委实施办法落实情况的监督检查，对违反中央八项规定典型问题和“为官不为”、效能低下等典型案例点名道姓通报，今年上半年共严厉问责7件12人。
    以加大惩治为重点，发挥纪律审查的震慑作用。坚持有案必查、有腐必惩，依纪依法文明办案。县纪委实行全员办案，整合派出纪工委、基层纪检监察组织力量，上下联动，形成办案合力。进一步加强与公检法和信访、审计、财政等部门的沟通协作，实行问题线索月报告制，扩大问题线索来源。对省委巡视组和省、市纪委交办督办的问题线索坚持一查到底，做到事事有结果，件件有反馈。实行纪及时向上级报告查办案件和线索处置情况，确保纪律审查的质量和效率。完善信访举报、纪律审查归口管理工作制度，明确细化相关数据统计口径，对信访件分不同的类别建立详细台账，实行月度分析报告工作制度。今年上半年宜良共受理来信来访141件，线索初核62件，转立案34件，已办结28件。
    以抓早抓小为重点，加强预防教育的针对性和实效性。对案件线索中发现的苗头性、倾向性问题采取约谈、函询等形式，及时提醒；对需要查处的问题线索迅速查处，避免小案演变成大案；将廉政大讲堂、宣讲活动常态化，通过参观预防职务犯罪警示教育基地、旁听庭审、观看警示教育片警示教育活动等形式，进一步筑牢党员干部思想防线；规范干部任前廉政谈话制度，实行干部任前廉政法规考试，提高干部对党纪条规知识的学习了解；持续开展重要节点廉政短信提醒。今年上半年，县纪委共函询8人次，谈话12人次，对8个轻微违规问题进行了适当处理，对11名党员干部受到的诬告或不实举报进行核实澄清，营造风清气正的干事创业环境。