东川区委宣传部在机关廉政建设中不断扩展新思路，主动运用新媒体，建立“东川宣传”微信群，围绕党的建设和自觉践行“三严三实”要求，实行“微监督”、 进行“微分享”、 开展“微讨论”，以“微”践行“三严三实”，教育引导全体干部职工将“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，进一步提升个人的党性修养，提高工作效率，推进干部队伍作风建设，推动机关廉政建设升级。
    实行“微监督”。干部职工每日在微信群进行签到，汇报自己的工作计划和工作进展，便于同事之间的平等互动，有利于科室间的协同，也对干部职工执行组织纪律、工作纪律和各项规定的情况，以及自觉践行“三严三实”的相关情况进行“微”监督，防止“庸懒散”，防止“四风”问题反弹。2014年3月至今，累计开展签到300余次，对干部作风纪律情况督查15次，干部作风纪律整顿取得明显成效。   
    进行“微分享”。干部职工从2014年3月至今共在微信群里积极分享了60多部影音微视频、70多张典型照片、48个廉政小故事、200余条箴言，将“三严三实”教育的“大课堂”以润物细无声的方式融入到干部职工的日常生活中，对干部职工如何践行“三严三实”进行引领、警醒和共勉，让微信群这一“小平台”成为干部职工自觉践行“三严三实”的思想阵地和精神家园，促进全体干部职工加强自身廉政建设，加强廉洁自律，以学促廉育正气。
    开展“微讨论”。引导干部职工围绕宣传干部如何践行社会主义核心价值观、提升个人党性修养、践行“三严三实”、为官做人、为民服务等10多方面的内容和30余个反腐倡廉工作的热点问题发起50余次讨论，集思广益，相互交流心得体会，通过坦诚的言语思想交锋、睿智的头脑风暴对撞，打造热烈的互动讨论环境，提醒干部职工时刻用党纪国法约束自身，时刻以“三严三实”的标准修炼自身，时刻紧绷拒腐防变这根弦，增强党风廉政建设的辐射力、吸引力、感染力。