富民县按照“四个全面”的新要求，把纪律和规矩挺在前面，通过凝聚合力、提升纪检干部业务素质、细化目标任务和强化监督管理，进一步促进纪检监察干部适应新形势新任务新要求。
    注重氛围聚合力。按照习近平总书记为云南确定的新坐标、新定位、新使命及我省党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育及“三学”活动，抓早抓实党纪党规教育，营造风清气正、遵规守纪的良好政治生态，形成全县上下一盘棋深入推进党风廉政教育和反腐工作的良好氛围。县委中心学习组集中开展学习研讨3次，县委、县政府主要领导为全县科级以上领导干部作反腐倡廉形势报告2次，党政领导带头讲廉政党课15场（次），参加学习的党员干部1500余人次，90名在职县级领导、镇（街道）党政主要领导和县直单位负责同志开展勤政廉政公开承诺，2000余名机关党员参加知识测试。在县委县政府的重视支持下，增加县纪委人员编制9名，增设内设机构2个。今年上半年，受理群众信访举报49件次，与去年同期相比增加44.1%；立案查处27件，与去年同期相比增加58.8%；已结案21件，与去年同期相比增加61.5%.
    注重学习提素质。制定了《纪检监察干部培训工作实施意见》，建立了县纪委各派出纪工委与机关各室协作、周学习月汇报等工作机制，加大干部培训学习力度，提升纪检监察干部法纪意识、担当意识和能力素质。组织县纪委监察局机关干部职工到昆明“一二·一”运动纪念馆开展爱国主义教育活动；与江西纪检监察学院联合办培训班1期，培训纪检监察干部29名；组织纪检监察干部参加省市县各类业务知识培训33名。
    注重目标提实效。结合党章赋予的职能职责，将县纪委监察局主要目标任务分解细化到各科室，明确牵头领导、责任部门、责任人，层层传导压力，形成人人有任务、个个有目标的良好格局。
    注重管理强担当。进一步强化担当意识，组织全县纪检监察干部开展 “我追梦，我担当”为主题的法律法规、纪检业务知识竞赛。进一步完善内部监管制度，制定《关于认真贯彻落实〈关于进一步规范纪检监察系统领导干部因公临时出国的意见〉的通知》《关于进一步规范基层纪（工）书记、纪检组长请销假事宜的通知》《关于信访举报事项分级受理和党政纪案件分级立案的规定（试行）》等规定、办法，实施县纪委干部职工工作绩效考核管理，强化工作担当。