一是注重主题活动引领。开展警示教育，邀请区检察院领导为干部职工深入剖析本地卫生系统发生的两起职务犯罪案件；查找廉政风险，15家二级单位共查找出廉政风险点500余条，制定防范措施753条，完善廉政风险防控制度10项；专项“治懒治散”，开展明察暗访活动6次，对违反公车管理使用规定的一名职工责令作出书面检查，对其分管领导诫勉谈话。
    二是注重学习教育创新。每月开展一次“廉政讲堂”活动，由机关内设科室负责人、8家医疗机构支部书记和6家乡镇卫生院负责人轮流主讲；推行“菜单式”学习模式，干部职工按需学习，并制订了考学、评学、奖学、学习档案管理等一系列配套学习制度，增强学习主动性；搭建网络廉政学习平台，各医疗单位党支部建立了“党支部微信群”3个、“党建学习QQ群”9个，定期发布廉政内容。
    三是注重内部监督管理。细化完善药品和医用耗材集中采购制度，严格执行招投标和政府采购的相关规定，定期开展各医疗单位的财务内审工作；与药物配送企业及医疗设备企业签订廉洁协议书，规定药品代理商进入医疗机构进行议价、返点等一经查实，停止该药品在全区卫生系统内供应，并追究药品配送企业的责任。