变“分散”为“聚焦”，促主业回归。聚焦主业主责，开展议事协调机构专项清理活动，凡属“越界”的工作一律撤出，将2009年7月以来参与的110个议事协调机构清理压缩到14个，精简率达87.3%。全县10个乡镇纪委书记、12个县直单位纪委书记（纪检组长）逐步退出其他分管业务，全部回归监督执纪问责主业。
    变“单打”为“联动”，促科学履职。力改工作中“见事不见人，见人不见责，查事不查人”的倾向，把工作重心放在对“人”的监督管理上。充分借助其他部门和群众支持之力，从各行业聘请党风政风监督员17人参与明察暗访工作，变“单兵作战”为“协同作战”。同时，制定案件查办联席会议、廉政文化建设联席会议等制度，集“众家之长”合力推动纪检监察机关高效履职。
    变“神秘”为“公开”，促争先创优。结合开展 “三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，着力改进工作方式和工作作风，以“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准严格要求纪检监察干部。建立机关工作纪律和相关工作报告制度，增设纪检干部监督室，加强和完善内部监督制约机制，强化对纪检监察干部的监督管理和明察暗访，对不适合从事纪检监察工作的1名干部进行调离，切实解决“灯下黑”问题，以优良的作风锻造纪检监察“铁军”。