为切实加强农村基层党风廉政建设，罗免镇党委结合实际，健全科级领导干部党风廉政建设工作挂钩联系制度，要求镇科级干部分别挂钩联系一个村党总支，认真落实“三清三实”。
    一是党建情况清。做到党员人数清，入党积极分子清，班子建设、党建情况清，党组织“三会一课”情况清，全面了解掌握所挂钩联系村的党风廉政建设工作情况。
    二是存在问题清。挂钩联系的科级领导要全面了解掌握挂钩联系村的实际情况，对所联系的村组要做到致富能人清，流动人口清，信访难点人员清，困难人员清，群众生产生活状况清，制约经济发展的原因清，存在的困难和问题清。
    三是发展思路清。找准原因，明确思路，要求科级领导干部每周下村不少于2天，深入挂钩联系点调查研究，与村干部一起研究农村经济发展规划，明确发展目标，理清发展思路，落实发展措施，千方百计帮助村民增收致富。
    四是抓作风监督要实。科级领导干部要做好表率，以自身过硬的作风带动村“三委”干部“为民、务实、清廉”，有效加强村集体“三资”监管和“三务”公开，认真落实“四议两公开”和村干部述廉、述职及民主评议作风等制度，打造一支“忠诚、干净、担当”的村干部队伍。
    五是为群众办事要实。要求科级领导干部多想办法帮助联系点解决实际困难和问题，积极为挂钩联系村提供各方面服务，实实在在当好“六大员”，即民情调查员、政策宣传员、经济发展助推员、村民代办员、党建监督员、矛盾调解员。要求每名科级干部每年为村民办实事好事不少于3件，上廉政党课和开展警示教育不少于3次。
    六是谋发展措施要实。要求科级领导干部全面掌握挂钩联系村的真实情况，采取听汇报、查资料、召开座谈会、走访群众、专题讲座、实地观摩、招商引资等形式寻找经济发展的路子，结合实际，因地制宜为挂钩联系村谋发展之策，充分调动群众为发展献言献策，积极参与，群策群力制定发展措施，以群众增收致富来体现挂钩联系的工作成效，并纳入科级干部年底绩效考核。