近日，按照省、市关于深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作的安排部署，东川区迅速采取“五举措”深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作。
    一是强化组织领导，周密安排部署。及时成立了以区委主要领导任组长、区纪委主要领导任副组长、相关部门主要负责人为成员的专项整治领导组，制定了《东川区深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》，在全区深入开展专项整治工作。
    二是强化宣传动员，务必全员皆知。督促全区各级领导干部认真学习省、市、区关于严禁领导干部收送“红包”的系列文件精神，要求学习必须入脑入心，并全员覆盖。区纪委派出的督查组进行个别谈话时一经发现有不了解、不知情现象，将严肃追究单位主要领导责任。
    三是郑重做出承诺，严守相关纪律。截止4月7日，全区67个单位（部门）向区纪委报送了严禁领导干部收送“红包”单位承诺书， 1075名科级（含非领导职务以及相当于科级）以上领导干部填报了严禁领导干部收送“红包”个人承诺书，向组织郑重承诺严守纪律，不发送和收受“红包”。
    四是认真自查自纠，建立长效机制。要求全区各单位（部门）认真开展自检自查，过去因各种原因未能拒收、退还的“红包”、礼金，必须立行立改，在2015年4月20日前立即上交组织处理，或者存入市纪委、市监察局开设的廉政账户；将整治领导干部收送“红包”纳入党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监督责任，完善制度规定。
    五是强化监督检查，确保取得实效。从区纪委、区财政局、区审计局等单位抽调熟悉相关人员15人，组建了以5个纪工委书记任组长的5个监督检查组，有重点的选择了20家单位，采取明察暗访、问询调查、座谈交流、个别谈话、查阅账目等方式，重点对收送“红包”、公款送礼、奢侈浪费等违纪违规行为进行监督检查，对个别单位存在的苗头性、倾向性问题，当场责令其限期整改。