为深入贯彻中央八项规定精神和领导干部廉洁自律相关规定，规范领导干部从政行为。按照《中共云南省纪委云南省监察厅关于印发〈关于在全省深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作的通知〉的通知》（云纪发〔2015〕5号）、《中共云南省纪委云南省监察厅关于印发〈云南省深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案〉的通知》（云纪发〔2015〕6号）要求，昆明市认真组织开展了严禁领导干部收送“红包”专项整治工作。
    加强组织领导，精心安排部署。收到省纪委下发的《关于在全省深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作的通知》（云纪发〔2015〕5号）和《关于印发〈云南省深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案〉的通知》（云纪发〔2015〕6号）后，昆明市高度重视，市纪委监察局立即向市委领导作出报告，并按领导批示制定印发了《昆明市深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》（昆纪通〔2015〕5号），对专项整治工作作出安排部署。实施方案明确要求全市各级各部门认真学习并贯彻落实省委和省纪委的工作要求，党政“一把手”切实履行职责，承担好第一责任人责任，分管领导为具体责任人，切实加强组织领导，成立专门工作班子，精心谋划，周密组织，认真制定具体实施方案，深入开展好专项整治工作。
    加强宣传教育，提高思想认识。全市上下结合当前正在开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，组织广大党员干部认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真贯彻落实省委深入开展“六个严禁”专项整治动员大会上省委常委、省纪委书记辛维光的讲话精神，重温学习《昆明市关于禁止发送和收受“红包”的规定》（昆纪字〔2012〕55号）、《关于严厉查处收送“红包”、滥发奖金行为的补充通知》（昆纪通〔2014〕4号）和关于《转发上级关于重申严禁领导干部收送“红包”、借机敛财、违规插手干预工程建设有关纪律文件的通知》（昆群办〔2014〕48号）以及领导干部廉洁自律有关规定，各级领导带头讲党课，并组织党员干部开展讨论，提高党员干部对活动的思想认识。同时，各级各部门还结合自身有利条件，利用LED电子显示屏、公示栏、宣传展板、简报等多种形式努力营造活动氛围，并组织市属媒体开展宣传，广泛调动党员干部参与活动的积极性，为专项整治工作顺利推进奠定了坚实的基础。
    加强自查自纠，认真开展承诺。按照省委、省纪委的要求及《昆明市深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》的统一安排部署，3月27日至30日，全市共125个单位及其下属的2766个单位（部门）签订了承诺书，郑重承诺不用公款发送和接受“红包”。同时，全市各级各部门各单位共组织28237名科级以上（含非领导职务以及相当于科级以上）领导干部签订个人承诺书，向组织作出不发送和接受“红包”的个人承诺。与此同时，全市各级各部门各单位还对2014年以来本地区本部门本单位贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委实施细则，以及深入整治“四风”突出问题的情况开展了自查自纠，截止4月2日，全市累计共组织相关明察暗访组240个，对1757个单位进行了明察暗访；共组织相关监督检查组377个，对2129个单位进行了监督检查。目前，在自查自纠和各次监督检查中，尚未发现违反规定的人和事。
    强化监管措施、执纪持续发力。
    一是认真组织开展监督检查。目前，全市的自查自纠及承诺工作基本结束，按照要求和部署，4月1日至10日，各地各部门对自身开展严禁领导干部收送“红包”工作情况进行抽查。4月8日至15日，市纪委监察局组织专项督查组，对部分县区、市直单位工作开展情况进行抽查。下步，将对抽查发现问题的县区、部门严肃追责，对涉及到的人和事将认真查处，公开通报。
    二是督促领导干部认真践诺。此次专项整治工作中，全市所有单位部门及科级以上领导干部均签订了单位和个人承诺书，公开承诺不用公款向单位和个人发送“红包”，不接受其他单位和个人用公款发送的“红包”，今后将通过加强党风廉政教育、抽查、明察暗访等多种形式督促各单位及各级领导干部认真践行自己的诺言，廉洁自律，自觉接受党组织和人民群众的监督，筑牢拒腐防变的思想防线。
    三是健全完善相关制度建设。结合贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委实施细则和开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，进一步增强领导干部廉洁自律意识，完善严禁领导干部收送“红包”监督机制，严肃查处违规违纪问题。把整治领导干部收送“红包”纳入全市党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监督责任，完善制度规定，强化监督检查，严格责任追究，确保工作取得实效。