为切实加强公职人员管理，提升管理水平，官渡区运用考勤管理系统规范全区公职人员上下班和请销假管理。规定适用于全区党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及所属机构，工青妇等人民团体，国有及国有控股企业的在编在职公职人员。公职人员上班签到、下班签退，因公外出，因私请假、销假等情况，纳入考勤系统管理。公职人员上班签到、下班签退应在考勤系统设备上扫描脸部信息，各部门公职人员一天内因公外出或因私请假不能按时签到、签退需领导签批并由考勤管理员备注相关情况，一天以上的签批情况及时送考勤管理员备注，党政主要领导不得自己为自己签批。各部门必须至少设置一名考勤管理员，负责本部门的考勤管理工作，每月前5个工作日内将上月考勤情况报区纪委监察局备查审核，并在本单位公示栏内公示。区纪委监察局对全区各部门考勤管理工作情况开展监督检查。月迟到1次的，由所在单位对本人进行批评教育；月迟到2次的，本人写出书面检查，在单位内部通报批评；月迟到3次的，全区通报批评，并扣除当月考核兑现奖。公职人员实际考勤情况与签批、备注、外出备查登记情况不符的，视情形，给予当事人、责任科室负责人、分管领导或主要领导督促整改诫勉提醒谈话或问责处理；考勤管理员应当备注而不备注，或者超规定时间备注，或者不应备注而备注，年内发生一次的，由所在部门给予督促整改诫勉提醒谈话；年内发生两次的，全区通报批评；年内发生三次及以上的，给予问责处理，并扣除全年考核兑现奖的1/12。