(昆明市园林绿化局党委书记、局长  焦延田)

    中共昆明市园林绿化局党委认真学习习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话，以落实党风廉政建设责任制和领导班子主体责任清单为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从四个方面逐项细化，逐条抓好、抓实党风廉政建设，使党委主体责任有了“施工图”，落实起来更加有章可循。
    一是用人责任。树立正确用人导向，加大对干部选拔任用四项监督制度的执行力度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把民主推荐、干部考察、任免公示等干部选拔任用关键环节，严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制。局纪委全程参与监督，杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等突出问题。一年来，全局系统轮岗交流和选拔任用了4名科级领导干部，目前为止，未收到履职不力或是廉洁自律等方面的不良反映。
    二是纠正责任。今年，局党委聚焦“四风”，以“找准和解决职工群众最关心和最期盼解决的问题”为根本出发点和落脚点，认真查摆“四风”问题。局领导带头，局党委委员、副县级党员领导干部分别深入到13个对口联系基层单位，开展随机调研，并组织召开座谈，面对面认真听取基层一线职工的意见、及时掌握群众急需解决的问题。一年来，局党委班子进行基层调研29次，召开座谈会41次，发放征求意见表700余份，制定整改措施28条，废改立制度43项。在此基础上，召开局党委扩大会议，对收集的60余条意见和建议逐条进行分析研究，制定整改方案，确定了具体改进措施，整改任务分解到机关相关处室认真办理，确保我局加强作风建设的决策部署落到实处。针对我局职工多年反映强烈的住房补贴发放问题，局党委不回避，下最大的决心，分三年予以解决，2014年安排资金990万元发放补助。
    三是管理责任。局主要领导作为党风廉政建设第一责任人，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全面担负起对党风廉政建设和反腐败斗争的领导。一年来，我亲自上廉政党课4次，局党委认真落实党内监督各项制度，自觉遵守民主集中制。班子成员认真开展批评与自我批评，主动查找自身的差距和不足。对重大决策、重要人事任免、重大投资项目安排和大额度资金的使用严格执行“三重一大”集体决策制度，并把执行情况纳入局党委成员党风廉政建设责任制的重要内容。每季度，局纪委对全局各单位年度目标任务推进情况、“三重一大”事项集体决策制度执行情况组织专项检查，逐一查找各单位存在的问题，优化调整工作措施，防止权力失控、决策失误、行为失范。全局领导干部以身作则、身体力行坚决抵制“四风”，公开承诺坚决抵制公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费、进入私人会所（高档酒店、娱乐场所）等不正之风，通过张榜公示，自觉接受群众监督。强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。今年，我局推行权力清单制度，对公共权力全面实行流程化管理，加大党务、政务、信息公开工作力度，认真参加《春城热线》政风行风改进节目，细化完善《昆明市园林绿化局党务、政务公开实施办法》，全力推进行政权力公开透明运行，使阳光透明成为制约权力的“防腐剂”。凡是与干部职工、普通市民利益相关的重大决策、重大事项，只要不涉及党和国家机密的，都通过网站、微博、微信、公开栏等及时给予公开，对全局作风建设进行监督。2014年，共组织公开听证会3次，公开事项156件次。参加《春城热线》办复问题8个，满意率100%。
    四是支持责任。为充分发挥局党委在党风廉政建设工作中的主体责任，支持局纪委聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，为其充分履职提供必要的保障，今年，我局针对局属党支部纪检委员兼职过多、难于集中精力抓好纪检监察工作等问题，创新反腐倡廉工作机制，制定下发了《关于进一步加强纪委监督职能在局属党支部设立专职纪检委员的实施意见》，建立健全并落实基层单位专职纪检委员员工作制度。明确要求局纪委要进一步加强纪委监督职能，在全市委办局下属事业单位中率先设立基层党支部专职纪检委员，明确责任和权利，专司纪检监察之职。目前已完成4家基层单位专职纪检委员的设立。
    2015年，局党委将认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，面对新形势、新任务，抓牢抓实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，构建一级抓一级、层层抓落实的主体责任体系。坚持以党委带头、协调联动为抓手，不断将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。