（官渡区委书记   杨志华）

    党的十八届三中全会强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。作为县区一级，官渡区委认真贯彻落实中央和省委、市委的部署，自觉增强政治意识、责任意识、担当意识，切实将主体责任落到实处，为全区科学发展和谐发展跨越发展提供了有力保障。
    一、以强意识为先，树立敢于担当的精神
为政之要，重在实干；实干之要，重在落实。“主体”之意，就是指责任所系、使命所在。各级党委作为党风廉政建设的推进主体，就要对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任。这种责任既要体现在管理、监督、建章立制等各个环节的工作力度上，更要体现在思想认识的提升和工作的常态长效上。近年来，官渡区委始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，高位统筹，定期专题研究部署反腐倡廉工作；通过中心组学习、组织专题讲座等多种形式加强日常教育管理，营造浓厚氛围；逐级签订“一岗双责”责任书、建立岗位廉政风险鉴别排查和防范管理等制度，进一步强化党委（党组）和领导干部的廉洁意识和责任意识。
    二、以明责任为要，强化敢于担当的举措
    区委重点从主体结构、责任内容和主体能力上明确党委主体责任的外延和内涵，做到责任明晰、权责对等。一是主体结构方面，通过制度建设，细化常委班子、班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的具体职责。二是责任内容方面，以纠正损害群众利益的行为入手，强化对权力运行的制约和监督；以各级党政主要负责人为重点，强化管好班子、带好队伍的责任。三是主体能力方面，明确工作重点，不断提升区委在党风廉政建设和反腐败工作中的统筹、协调、治理和保障能力。四是全力支持和保障纪委回归主业，目前官渡区纪委参与的议事协调机构已经从93个精简到15个，有利于让纪检部门把精力和重心放到查处领导干部违纪违法案件和群众反映的热点、难点、焦点问题上。
    三、以重实绩为主，搭建敢于担当的平台
    党委履行好主体责任，还要落实到带好队伍、用好干部上。对于官渡区来讲，就是要针对全区经济社会又好又快发展的需要，把团结、实干、清廉作为班子建设的主题，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，进一步健全选人用人机制，为那些忠诚履职、勇于担责、勤政廉政的干部搭建起充分施展才华的平台。一方面，严格执行领导干部选拔任用工作条例和四项监督机制，按照好干部标准，牢固树立德才兼备、以德为先、注重公论、注重实绩的用人导向，进一步提高选人用人公信度。另一方面，坚持从严把好人选关、考察关、纪律关、监督关，让弄虚作假、不干实事、投机钻营的干部没市场、受惩戒，营造公道正派、公平公正的用人环境，进一步带动和促进各级干部的作风转变。
四、以严考核为重，完善敢于担当的机制
监督检查和责任考核是落实党风廉政建设责任制工作的重要环节。官渡区委通过不断改进考核办法，加大监督检查和责任追究力度，确保党委主体责任落到实处。明确考核主体。切实加强对任务分解中牵头单位和街道落实责任制情况的督促检查、分析研判。突出考核重点。把党委（党组）落实主体责任、党政领导班子主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”、加强作风建设等情况作为重要内容，切实提高考核的针对性和有效性。增强考核实效。完善考核程序、细化考核指标，把考核纳入年度目标管理考核，加大考核结果运用，严肃责任追究，坚决不让制度成为纸老虎、稻草人。