安宁市太平新城街道办事处围绕“诚信廉洁、依法经营”的廉政主题，以“六个一”活动创建太平新城投资公司为“廉政文化进企业”示范点。 一是召开一次座谈会。组织公司全体干部职工召开廉政文化进企业座谈会，围绕廉政文化进企业展开座谈研讨，统一思想，明确要求，形成共识，增强企业廉政文化建设的主体意识；二是签署一份承诺书。向公司所有中层干部发出以“诚信廉洁、依法经营”为主题的承诺书并组织集中签署，营造舆论氛围；三是开展一次廉洁从业教育。通过上廉政课、岗位廉政培训等形式，加强对经营管理者和职工遵纪守法教育、社会公德教育和职业道德教育，切实增强诚信经营、廉洁从业意识。同时，创新载体，通过举办演讲比赛，使公司管理人员和广大职工受到廉政文化潜移默化的教育；四是建设一批廉政文化设施。公司要创造条件，通过设立廉政文化宣传栏、在办公室等显眼位置悬挂廉政格言警句等方式，加强廉政文化宣传阵地建设，在公司内部营造浓厚的廉政文化建设氛围；五是健全一系列廉政制度。从实际出发，将廉政文化与公司经营管理相结合，将廉政思想融入公司各项管理制度中，建立健全财务管理、资金管理、工程建设、物资采购、合同管理、干部管理等工作的内部监督制约机制，强化对权力行使和资金运作的监督，重大事项决策、重要干部任免、重要设施的购买及大额资金的使用，坚持集体讨论，民主决策；坚持重大事项上报制度；实行廉洁考核“一票否决”制度，把廉政情况作为人事任用、安排的重要依据，作为目标责任管理考核的重要内容，在制度上保证廉洁从业；六是开展一次学习活动。精心组织，加强党风廉政相关会议精神和规章制度的学习。学习党的十八大精神，中央《2013—2017年惩治和预防腐败体系建设五年规划》，2013年政府廉政工作暨纠风工作会议精神和《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等。

    通过此次活动，在公司内部营造廉洁治企，守法经营的氛围；建立健全更为有效的惩治和预防腐败机制；提高党员干部思想素质和管理水平；增强党员干部抵御各种诱惑能力，是加大反腐倡廉工作力度的重要举措。（安宁市纪委派出第七纪工委 朱兰）