制度规定，对全县干部职工上下班、参加会议、集体学习等情况，由县纪委监察局实行不定期查岗。凡查岗时不在岗，经核查无正当理由或与报告事由不相符的，一律视为脱岗；凡未按规定时间上下班的，一经查到即按迟到或早退记，迟到、早退累计达到3次的，或上班迟到、提前下班超过1小时的，按旷工1天计算。干部职工出勤情况与年终目标责任奖挂钩，脱岗一次，责成单位分管领导进行诫勉谈话；全年累计脱岗超过3次（含3次）的，由主要领导进行诫勉谈话，并扣除50％目标责任奖，年终考核不得评为优秀等次；脱岗全年累计超过5次（含5次）的，取消当年评先评优资格和目标责任奖。