为了促使纪检监察干部职工之间加强沟通交流，更好的开展纪检监察工作，东川区纪委监察局制定出台了《干部职工谈心谈话制度》。《制度》规定区委常委、区纪委书记与班子成员及不是区纪委常委的纪工委书记谈话，每季度不少于1次；班子成员之间谈话，每季度不少于1次；监察局局长与纪工委副书记、监察分局局长以及执法监察室、监察综合室、纠风办干部职工谈话，每季度不少于1次；纪工委副书记、案审室、党风廉政教育室、办公室、创新办、信访室、纪检监察室由分管副书记谈话，每季度不少于1次；纪工委书记与本纪工委干部职工适时谈话；班子成员可以与其他纪工委监察分局、室干部职工适时谈话；一般干部职工可以随时找班子成员交心谈心。制度还对谈话内容、谈话时间、谈话技巧等作了相应的规定，制度指出，对谈话中反映的问题，由干部室汇总提交有关会议讨论解决，区纪委办负责督办，每季度向区纪委常委会专题报告督办情况。