官渡区通过强化非公经济和新社会组织党组织建设、夯实党员思想根基、完善制度机制，着重培育企业廉洁文化，推进非公经济和新社会组织党风廉政建设。

    一、强化非公党建引领，推进党风廉政建设

    加大非公经济和新社会组织党组织组建力度，不断扩大组织覆盖，积极争取业主的理解和支持，将党风廉政建设纳入本单位工作的重要议事日程，做到“六同步”，即研究布置工作时同步、工作总结表彰时同步、年度经费预算时同步、物资采购时同步、企业管理干部考核考评时同步、工作督促检查时同步。重视发展企业中层以上干部、技术能手和关键岗位人员入党，将企业骨干队伍纳入党组织的教育管理；在党员干部特别是领导班子成员中牢固树立集体讨论、集体决策的观念；各非公企业结合实际，设立党员先锋岗，制定党员“十看十做到”、“五个带头”、“五比五创”等企业党员行为准则，鼓励业主身体力行率先垂范，以强化非公经济和新社会组织党建工作助推党风廉政建设。

    二、强化党员思想教育，筑牢廉洁道德防线

    每年举办非公企业主和党组织负责人培训班，进行党员全员轮训，开展党性教育、法纪教育、职业道德教育等，充分利用官渡“党建手机报”短信服务平台，向党员发送廉洁短信。把党风廉政法规纪律融入职工培训和班组学习中，运用专题教育、知识竞赛、参观廉政建设图片展和开展典型案例分析等多种形式，增强广大党员和职工崇尚清廉、自觉拒腐防贿的意识。广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树形象”活动和创先争优“两为三争当”等主题实践活动，着力树立广大党员干部公道正派、严于律己的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。坚持从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部职工，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉洁文化氛围。

    三、强化制度机制建设，抓好廉洁风险防控

    把党风廉政建设的相关法规要求，纳入非公经济和新社会组织的工程建设、原料采购、产品营销、财务审批等管理制度的重要组成部分，强化内部监督和权力制衡，利用制度的规范力、约束力控制权力的运行，防止腐败行为发生。制定重要部门、关键岗位、工作人员的廉洁自律规定，明确奖惩措施，大力倡导守法、诚信的廉洁经营理念和遵章守纪、公道自律的廉洁从业理念。落实党务公开，公开领导干部党风廉政建设承诺书，定期开展党员领导干部述职述廉，民主评议企业党员领导干部，聘请热心支持企业党建工作的党外义务监督员，使党员干部的工作、言行时时处于员工的有效监督之下，促进党员在各单位、各部门、各岗位中发挥中流砥柱作用，带头维护国家、公司、员工利益，培育创新、优质、高效、诚信、廉洁的企业文化，促进非公经济和新社会组织健康、快速发展。(中共官渡区纪委办公室)